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正社員

株式会社ディー・エヌ・エー

【DeNA本社:クリエイター系職種】 【オープンポジション】フロントエンドエンジニア

東京都
780万円 (推定値)

こんなことをやります

◆業務内容
以下のいずれかにおけるフロントエンド開発
〇プロモーションサイト制作
〇新規サービス開発
〇ゲーム系大規模プラットフォーム開発
〇ゲーム開発(ネイティブアプリ/ブラウザゲーム)
※ご本人の適性や意向に応じてアサインが決まります。

◆職場/仕事の魅力
・コードを書くだけでは無く、企画立案から携わり、ユーザーストーリーに沿ってより効果的な遷移や動きを考えて実装まで行います。
・新しい技術の導入や開発環境もチームで検討・決定するため「新しい技術にチャレンジできない」「フレームワークが使えない」という事はありません。
・数千万人のユーザーを獲得しているサービスも有り、仕事の規模感は非常に大きいです。
・制作物をクリエイター個人の名前で、自由に世に発表することができます。
ご自身の実績をつくる場としても、DeNAは魅力的です。詳しくはこちらをご覧ください
http://dena.com/jp/recruit/career/portfolio/

こんな人を求めています

求めるスキル

  • Photoshop
  • Illustrator
  • JavaScript
  • HTML・CSS
  • UI/UXデザイン
  • iOS
  • Android
【登録資格】
◆必須の経験/能力
・HTML / CSS / JavaScript を用いたWebサービス開発の実務経験
・Sass / PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験
・JavaScript フレームワークの使用経験

◆望ましい経験/能力
・Photoshop / Illustrator / Sketch の利用経験
・iOS / Android 向けのアプリケーション開発経験
・効果的なアニメーションや表現を生み出せる能力
・Babel / TypeScript などのトランスパイラの使用経験
・大規模サービスのフロントエンド設計・環境構築の経験
・バックエンドの開発経験

◆望ましい人物像
・受け身にならず、自発的に幅広く業務を推進出来る方
・業界動向など情報収集が好きな方
・UI / UX に関心がある方  

応募要項

募集職種

  • ポジションフリー
  • システム開発エンジニア【WEB・アプリ・汎用機系】

雇用形態

正社員

就業時間

基本9:30~18:00(業務内容により異なります)

勤務地

東京

給与・待遇

※ 面接時に企業へお問合せください 想定年収780万円 (推定値)

基本給+賞与(年2回 6月、12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

・年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

福利厚生

  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 育児支援制度
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 持ち株制度
  • 教育支援制度
  • 健康管理
  • 団体保険
◆キャリアパス
・キャリア公募制
幅広い経験を積む機会を提供する一助として、社内異動を公募します。

◆諸手当/その他
通勤交通費、児童手当

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー
・Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

◆教育/研修
・英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

◆コミュニケーション
・部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

◆健康
・健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。
・マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

◆ライフイベントサポート
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)
・キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。   

休日休暇

  • 有給休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 介護休暇
  • 土日祝休み
  • リフレッシュ休暇
  • 特別な休暇
・休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
・有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など 
・産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。
・育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。
・ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。
・子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
・介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
・積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

株式会社ディー・エヌ・エー

本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号
企業サイト
業界
  • ソフトウェア
  • WEBサービス
  • 玩具・ゲームソフト
特徴
  • Twitter人気
  • テレビ登場
  • ニュースリリース
  • 自己資本比率高
  • 東証一部
  • Facebook人気
  • 売上高が大きい
主要な店舗・ブランド名
  • ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage(モバゲー)」
  • オークションサイト「モバオク」
  • オンラインゲーム「怪盗ロワイヤル」

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