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株式会社エスプール

採用コンサルタント(アルバイト・パート採用活動におけるプロセス分析・改善)

東京都千代田区
490~620万円 (推定値)
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こんなことをやります

人材アウトソーシングを手がけるエスプールグループが1年前に立ち上げた応募受付代行サービス「Omusubi(オムスビ)」の採用コンサルタントを募集します。今年11月に本事業での分社化を予定しています。

メインミッションは、既存顧客の採用データ分析、コンサルティング、深耕営業です。
顧客の採用活動のデータを分析しながら、課題を発掘して頂きます。アルバイト・パートを大量に雇用する企業がメインクライアントで、1人で20~25社ご担当頂きます。

応募設定課金(成果報酬制)での応募受付サービスは珍しくコストメリットが大きいため、参入して1年たらずで紹介、口コミで100社近くの企業様からお引き合いがございましたが、これからはコストメリットだけでなく、採用支援から得られたデータを分析し、採用プロセスやブランディングなど根本的な採用課題の解決を行えるようなコンサルティングにも力を入れていく予定です。
その主体を担っていただくのが今回採用するポジションです。

【非正規雇用の採用市場とOmusubi(オムスビ)について】
求人倍率が高く売り手市場の非正規雇用の採用市場においては様々な課題が山積されています。
「求人を出しても応募者が来ない」「応募があっても面接に来てくれない」「内定しても辞退をされてしまうことが多い」「採用してもすぐに離職してしまう」「そもそもお店の運営が忙しくて応募者の対応が出来ない」などの悩みが顕著で、採用がうまくいかずに業績が傾く企業様が続出しています。
応募者の受付の代行、分析、最適な採用手法の選定や媒体の采配など、次回アクションまで一貫した支援をし、「採用成功による事業拡大」を支援するのが「Omusubi(オムスビ)」です。

自社メディアを持っている超大手と違い、小回りがきき、各人の裁量が大きいことが特徴です。顧客の採用成功のためであれば、やっていけないことは何もありません。事業の立ち上げ、拡大を通じて一緒に成長していきましょう。


【「Omusubi(オムスビ)」について】
・2015年にサービスイン
・お客様の代わりに応募者の受付、面接のセッティングを行います
・成果課金の応募受付代行として競合はほぼなし
・料金は業界でもめずらしい成果報酬制の「面接設定課金」
・応募者をモレなく採用するため、採用率の上昇、広告費の削減に貢献が出来ます

【組織について】
現在、秋葉原15名、北見15名、日南10名で運営。
エスプールグループの他社からのメンバーと中途採用の社員が半々です。平均年齢は35歳、事業部長は33歳の比較的若い組織です。

【具体的な仕事内容】
・採用課題の仮説立て、顧客へのヒアリング
・採用受付センターのパフォーマンスのチェック(応答率や対応数など)
・実績を元にした採用活動改善の立案(媒体の采配や、採用時期、採用ターゲットの検討)
・顧客への採用活動の報告
・請求関連業務
・部下の教育
・セミナー登壇
など

こんな人を求めています

高卒以上

【下記いずれかの条件にあてはまる方】
・職種や業界、雇用形態にかかわらず「採用」に携わったことがある方
・人事での採用経験が3年程度
・人材業界での営業経験

【歓迎する条件】
・非正規雇用(バイト、パート、契約社員など)を雇用する大手企業の営業担当をしていたことがある方
・リクオプやリクログ、HITO-manager、AOLといったATS(採用管理システム)を利用して業務を進めたことがある方
・タウンワーク、マイナビバイト、an、バイトル、indeedなどの非正規雇用採用の媒体の知識がある方
・ゼロから事業を立ち上げてどんどん大きくしていく経験をしたい方
・仕事が好きでたまらない!という方

応募要項

募集職種

  • 人事・労務
  • 業務プロセスコンサルタント
  • マーケティング
  • 組織コンサルタント・人事コンサルタント

雇用形態

正社員

就業時間

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
※転勤はありません。

給与・待遇

想定年収490~620万円 (推定値)

月給35万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。

【年収例】
500万円(28歳/経験2年)
620万円(32歳/経験5年/マネージャー)

福利厚生

  • 通勤手当
  • 出張手当
  • 時間外・休日手当
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 持ち株制度
  • 表彰制度
■昇給年2回(8月・2月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■出張手当
■従業員持株会(奨励金100%)
■永年勤続賞
■指定飲食店・施設等の優待
■育休・産休制度
■ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)

休日休暇

  • 有給休暇
  • 夏期休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リフレッシュ休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■有給休暇
■慶弔休暇

募集特徴

  • 高卒以上

RPOサービス「OBENTO箱」シリーズ

当社の採用アウトソーシングサービスは「OBENTO箱」というシリーズで“お弁当箱”をモチーフに、各サービスにユニークな名称がついています。

■媒体選定・記事作成サービス「ミート!!」
■応募受付代行サービス「Omusubi(オムスビ)」
■面接シフト管理代行サービス「BALAN(ばらん)」
■定着率改善サポートサービス「EGG」
■採用解決ポイント発見調査サービス「recipe(レシピ)」 など

入社後の流れ

採用活動についてある程度治験のある経験者の採用を想定していますので、じっくり研修を設けるのではなく、業務内で都度確認・経験して仕事を進めて頂きたいと考えています。
▼「Omusubi(オムスビ)」についての説明を実施
▼営業担当企業をお任せします(1人あたり20~25社)
▼入社から3か月程度で部下の育成や教育にも従事
▼慣れに応じて自社セミナーの開催や講師を担当したり、集客のための様々な手法も担当いただきたいです
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株式会社エスプール

本社所在地
東京都千代田区外神田一丁目18番13号
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