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正社員

旭化成ファーマ株式会社

旭化成メディカル 経営幹部候補

東京都千代田区
調査中

旭化成メディカルは40年間にわたり、透析や血液浄化領域のフィルターの開発・製造・販売に注力。 将来の事業動向を見据えて、2010年には体外循環装置や輸液ポンプなどの開発・製造を手掛ける医療機器メーカーとの提携、100%関係子会社化を果たした。 フィルター事業から装置システム事業へのポートフォリオ転換をはかり、着実な進歩を遂げる。 さらなる事業発展をはかるべく、体外循環装置及び輸液ポンプ事業の強化を図るため将来の幹部候補を求む。

こんなことをやります

旭化成メディカル子会社 (上記医療機器メーカー) 経営幹部。
但し、人事上の身分は旭化成メディカルに籍を置いていただきます。

こんな人を求めています

求めるスキル

  • 医療機器
(1)大学卒、大学院卒の方
(2)医療機器の承認・認証申請に関わる業務に従事した者
(3)医療機器の品質保証に関わる業務に従事した者
(4)ISO13485の認証を受けた事業者等において、QMSの継続的改善又は維持に係る業務に従事した者

~~~求める人物像~~~
会社経営という立場で物事が考えられ、行動できる方を求めています。
技術系でかつ医療機器メーカーにて部長職以上の経験を持たれている方であればさらに歓迎です。

応募要項

募集職種

  • その他素材・食品・医薬

雇用形態

正社員

就業時間

  • フレックスタイム制
9:00~17:45
※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00~15:00)

勤務地

(1)東京本社 (最寄駅:神保町)
(2)川越工場 (最寄駅:埼京線 南古谷駅 もしくは 東武東上線 川越駅)

給与・待遇

経歴を考慮し当社規程により優遇します。
昇給:年1回
賞与:年2回(2015年実績5.96ヶ月)
※詳しくは選考過程でご紹介いたします

福利厚生

  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 寮・社宅あり
  • 家族手当
  • 育児支援制度
  • 時間外・休日手当
  • 勤務地手当
  • 教育支援制度
  • 財形・社内預金
  • 福利厚生施設
【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

休日休暇

  • 有給休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 特別な休暇
【年間120日前後】
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、など
※詳しくは選考過程でご紹介いたします。

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

旭化成ファーマ株式会社

本社所在地
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
企業サイト
業界
  • 医薬品
特徴
  • くるみんマーク

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