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株式会社カクタ

アミューズメント施設のホールスタッフ(人柄重視・学歴不問・未経験歓迎・手当も充実!)

2017/10/02 掲載
千葉市 ほか・・・
360~1,000万円 (推定値)

2015年2月には横浜に国内トップクラスの規模と設備を誇る超大型店をオープンさせました。今後の新規出店、新規事業立ち上げの礎となる人材を募集することとなりました。

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こんなことをやります

当社は1953年設立、千葉・東京・神奈川・埼玉・茨城にて、アミューズメント事業を展開する年間売上高1,300億の安定企業です。
今回募集する「ホールスタッフ」では、店内でお客様対応などの店舗運営に携わっていただきます。未経験の方には初めての業務でも安心して貰えるよう、入社時に基本的な内容からしっかりと身につけていただける研修制度を用意しております。中途採用の方のほとんどは未経験からのスタートですので、安心して飛び込んできてください。

【具体的なお仕事の内容】
店舗での接客がメインの業務になります。

●ホール、カウンターでのお客様対応
●店内清掃
●店舗のメンテナンス
●店内装飾
●POPの作成


【未経験からでも全く問題ありません!カクタ独自のキャリアアップシステムがあります】

「入社時導入研修」
○7泊8日のホテルでの研修。社会人の基本マナーから接客、遊技台等の基礎知識全般を学びます。
 ↓
「店舗でのOJT」
○担当の先輩のもとで独り立ちできるまで、しっかりとホール業務の基本を学びます。日々できていること、学ぶべきところを指導する側もされる側も認識し成長につなげていきます。
 ↓
「等級ごとの研修、査定」
○等級ごとの研修では、昇級したスタッフが一堂に集まり研修を受けます。他の店舗で成長する仲間から刺激を受けながら、新たな業務、役割を学びます。
○査定は昇級するか否かの判断を受ける機会でもありますが、それを受ける社員すべての成長の機会でもあります。3ヵ月ごとに今の自分を見つめなおし、成長のヒントを掴み、次のステップへとつなげます。

※「会社の中で、活躍できるスタッフに成長する」ということに止まらず、「社会の中で、活躍できる人材に成長する」これができるシステムです。


【頑張ったら報われる評価制度があります】
当社では、店舗スタッフから経営幹部まで「正真正銘の完全実力主義」を実現させたいと考えています。そのために「公平かつ正当な」評価が行えるよう「職能等級制度」を制定しています。店舗スタッフから経営幹部に至るプロセスを8等級に細分化し、8級のスタッフから1級の部長職までの各等級毎に仕事内容や達成項目を設定し公表していますので、「評価されるためには何が必要か」「ステップアップするための条件は何か」といったことが明確になっています。そのため「こんなに頑張っているのに評価してくれない」といった不満はおよそ発生することはありません。給与アップだけではなく、仕事のやりがいも両立できる環境があると自負しています。

【実際の職場】	
店舗によって若干異なりますが、1店舗あたりのスタッフ数は平均で30名程です。正社員のうち中途入社のメンバーが約8割を占めます。平均年齢は32歳で、若いスタッフが多数在籍しています。スタッフ間の仲が良いこと、評価制度がしっかりしていることが理由なのか、サービス業界内で比較しても定着率が高い会社でもあります。 

こんな人を求めています

求めるスキル

  • コミュニケーション能力
■学歴不問(ですが学力もその人の頑張りの結果でもあると考えます。きちんと評価する仕組みがあります)
■未経験者、第二新卒者歓迎
■30歳ぐらいまでの方
 ※長期のキャリア育成のため(例外事由-3号のイ)

【当社職務の特徴】
当社の職務の特徴をお伝えします。この特徴に合いそうな方、チャレンジしてみたい方、それを自分の仕事の特徴にしたい方を求めます。

1.多くのお客様と接し良好な関係を築き、お客様からの信頼を得ることが求められる仕事です。
2.目標や課題を責任をもってやり遂げることが求められる仕事です。
3.やるべきことを自分で判断しながら、手際よく進めることが求められる仕事です。


【過去に採用になった方】
フリーター、飲食店店長、公務員、自営業など様々な方が活躍されています。どんな経歴であっても「お客様を大切にする心と行動力」を活かすことができます。当社の職能等級制度、研修制度の中で着実にスキルアップするためには「素直さ」「努力」も必要です。入社3年弱で年収500万円以上の社員も多数います。


【選考プロセス】
応募
 ↓
会社説明会+筆記試験+面接
 ↓
内定

※選考から内定には1週間程度を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。


応募要項

募集職種

  • その他小売・外食・アミューズメント

雇用形態

正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

就業時間

  • シフト制
  • 残業少なめ
早番・遅番の交替制となります

○早番:8:30~16:45(実働7.5時間)/8:30~17:30(実働8.0時間)
○遅番:16:00~24:15(実働7.5時間)/16:00~25:00(実働8.0時間)

※店舗によって異なります。
※残業は月20時間以下です。残業の場合は1分単位で残業手当を支給します。

勤務地

  • U・Iターン支援
千葉、茨城、埼玉、東京、神奈川の各店舗


■千葉県内/千葉、松戸、市原、富里、香取、東金、八街、旭、銚子
■茨城県内/鹿嶋、石岡
■埼玉県内/川越
■東京都内/町田
■神奈川県内/横浜

※自動車通勤可、駐車場完備(町田、横浜を除く)
※各店舗に寮、社宅あり

給与・待遇

想定年収360~1,000万円 (推定値)

月給277,500円~
※基本給+固定手当(職能給、精勤手当、食事手当)
想定年収:年収360万円~1000万円

○定期昇給:年1回
○賞与:年2回

【年収例】
○1年目/年収3,600,000円:月給300,000円(一律手当含む)+賞与
○3年目・副主任/年収5,500,000円:月給390,000円(一律手当含む)+賞与
○5年目・店長/年収10,000,000円:月給725,000円(一律手当含む)+賞与


福利厚生

  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 寮・社宅あり
  • 時間外・休日手当
  • 食事補助制度
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 表彰制度
  • 福利厚生施設
  • 健康管理
  • 慶弔見舞金
  • マイカー通勤
  • 自転車通勤
【保険】
○各種社保 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【手当】
○売上達成状況手当(年4回)
○職能手当
○役職手当
○勤続手当
○報奨手当
○精勤手当
○通勤手当
○残業手当
○食事手当

【制度】
○寮・社宅制度
○入社・異動費用補助制度(引越し費用10万円まで)
○慶弔金制度
○慰労金制度
○表彰制度
○制服貸与
○当社契約保養所(千葉県白浜、栃木県那須、香川県小豆島、福島県白河、青森県白神)
○スポーツクラブ、レジャー施設、飲食店割引(家族利用可)
○社内クラブ(ゴルフ、野球、フットサル、バレーボール、バドミントンなど)
○退職金制度

休日休暇

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 介護休暇
  • 週休2日制
  • リフレッシュ休暇
○週休2日制(月8日・交替制)
○リフレッシュ休暇(年1回・7日間の連休を取得できる制度)
○有給休暇
○慶弔休暇
○産前産後休暇・育児休暇

募集特徴

  • 学歴不問
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
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