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学歴不問
正社員

株式会社トレジャー・ファクトリー

ストアスタッフ ストアマネージャー(店長)候補

東京都 ほか・・・
310~600万円 (推定値)

•総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」 •ユーズド古着ショップ「トレファクスタイル」 •アウトレット古着ショップ「ユーズレット」 •アウトドア、スポーツ用品専門リユースショップ「トレファクスポーツ」 •ブランド古着ショップ「ブランドコレクト」 人々の生活に密着した様々な業態を展開中です。 今後の店舗展開を支えるコアメンバーが必要です。

こんなことをやります

店舗運営全般のお仕事です!初めは接客販売や買取の業務からになりますが、アナタの成長や希望に合わせ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
1.店舗の運営に関する経営戦略や、データの管理業務
2.商品の査定・買取、値付、商品戦略業務
3.商品陳列、販売促進・レイアウト・キャンペーン等の企画業務
4.店舗スタッフの採用・育成・管理業務

その他、接客・販売・マーケティング等

広い裁量で販売だけでなく、買取、売場づくりや売上管理、スタッフの育成 
やマネジメント等、店舗運営業務全般に携わっていただくお仕事です! 

当社の仕事内容はひとことで言うと「経営感覚」が身につく仕事。 

当社が手掛けるリユースショップのビジネスはお客様が持ち込まれるモノを買取し、 
そのモノを販売する点が、一般的な小売店との大きな違いです。 

当社で取り扱う商品の仕入は、実はその多くが店舗でのお客様からの買取。 

当社独自の買取の査定システムはありますが、 
それだけでなく、地域・客層によって人気のあるアイテムは 
異なりますので、そういった情報や、商品の状態を加味したうえで 
店舗スタッフが販売価格、買取価格を決めることができます。 

自分で商品を買取したら、次は売場を作ります。 
仕入れた商品をどう売るかは、すべて店長はじめスタッフにお任せします。 

顧客層やトレンドなどを踏まえてお客様のニーズにあった 
売場をつくっていきます。 

欲しい物が見つけやすく手に取りやすい、 
そんなお客様目線の売場が喜ばれますよ! 

あなたのアイデアを存分に活かして売場をつくってください! 

この仕入から販売までの一連の業務を通じて、商品の流れを経験したあとは、 
商品管理、売上管理、商品戦略、販促企画業務にもチャレンジしていきます。 

このような経験を積み、副店長、店長へとステップアップしてください。 

副店長、店長へとステップアップするにつれ、 
店舗の運営に関する経営戦略や、データ管理業務、 
店舗スタッフの採用・育成・管理業務など 
店舗運営全体のマネジメントをお任せしていきます。 

このように、人材マネジメントから業績数値の分析など 
店舗経営に必要な事が全て経験を通して学べる環境なので自然と「経営感覚」が 
身についていきます。 

店長として活躍後は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、 
バイヤー、店舗開発、人事などへのキャリアアップも可能。 
新事業の展開も積極的に進めているので、各セクションの責任者や 
新たな業態の開発に携わるチャンスもありますよ! 

こんな人を求めています

【求める人物像】
・好奇心やチャレンジ精神旺盛で、新しい戦略を考えるのが得意な方
・考えたアイデアや企画を即実行できる、フットワークの良い方
・人と接することやコミュニケーションが好きな方
弊社では店長がそれぞれの個性をだしながら、店舗を運営しています。
将来、店舗運営をお任せする皆様には一番大変なときこそリーダーシップを発揮して欲しい!
今の現状に満足するのではなく、アイデアやビジョンをカタチにして新しい「トレジャー・ファクトリー」を作ってくださる方、大歓迎です!
【応募資格】
職務経歴不問 学歴不問 若手活躍中!

応募要項

募集職種

  • 店長・店長候補
  • 販売・売場担当

雇用形態

正社員

就業時間

  • シフト制
実働 7.75時間
※勤務シフトは店舗営業時間によって異なります。

【モデルシフト】
店舗営業時間 10:00~20:00 の場合
•早番: 9:30~18:15(休憩1時間)
•遅番:11:45~20:30(休憩1時間)

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、兵庫の各店舗。
※希望勤務地は考慮いたします。

給与・待遇

想定年収310~600万円 (推定値)

月給218,000円~
※経験等考慮のうえ決定
【賞与】年2回
【昇給】
年齢、学歴、入社順などに関係なく現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定。
「トレジャー・ファクトリーは人々に喜び、発見、感動を提供します」という経営理念を実現するために、
社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。
そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、
トレジャー・ファクトリー全体を経営者の視点で考える事ができる人材が育つ場でありたいと考えています。
•総合力ある人材へ成長するための道筋
•現時点ではどんなポジションにいるのか
•現時点で自分の何が評価されているのか
•今後、何を高めていけばより成長できるのか

最初はできなくても半年後、一年後に大きく成長して変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。
前回できなかった事ができるようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。

【給与例】
•25歳/年収450万円 (経験3年)【ストアマネージャー】
•30歳/年収600万円 (経験5年)【バイヤー】
•ストアマネージャーにタイトルアップ後は更に増加。
•バイヤー、エリアマネージャー等へのタイトルアップで支給額はさらに増加。
本社のバイヤー、エリアマネージャーは年棒制で、年棒500万円以上。

福利厚生

  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 持ち株制度
  • 教育支援制度
  • 健康管理
  • マイカー通勤
【福利厚生】
交通費上限3万円まで支給、社会保険、雇用保険、労災、厚生年金、定期健康診断、家族手当、住宅手当、
転居費用一部補助、マイカー通勤応相談、従業員持ち株会、資格取得補助制度

休日休暇

  • 有給休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 特別な休暇
週休2日ローテーション制
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 (配偶者誕生日休暇・結婚休暇・引越休暇etc・・・)

募集特徴

  • 学歴不問

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

株式会社トレジャー・ファクトリー

本社所在地
東京都足立区梅島三丁目32番6号
企業サイト
業界
  • その他小売
特徴
  • 緩やかな成長率
  • Facebook人気
  • 若手メイン
  • 自己資本比率高
  • 東証一部
  • 売上安定