大同生命保険株式会社の採用･求人情報

福利厚生の整備を考えている企業に対して、制度を充実させるための保険商品をご案内・ご提案いただきます。

個人の方や知人の方に保険商品をご案内するお仕事ではありません。当社が提携している法人会・納税協会の会員企業の経営者や福利厚生のご担当者に向けて、企業向けの福利厚生制度や保険商品をご案内、ご提案します。 

【このお仕事のポイント】
●子育て両立、無理なく働けます
お母さんが安心して働ける環境をしっかりと構築しています。お子さんの学校行事や急な体調変化など、午前中だけ、午後だけお休みしなければならないといった場合でも安心してお休みいただけます。平成27年度の休暇取得状況は、なんと平均21.5日。周囲の理解や協力があるので、気兼ねなく調整していただけます。先輩社員に入社して良かったことをアンケートしたところ、「子育てと両立できた」が一位になっています。

●土日休みで残業もほとんどなしだから、プライベートも充実
完全週休2日制で、残業は基本的にナシ。それでも平均月収は38万3000円（平成27年度実績） 。会社帰りに頑張った自分のご褒美、土日にはしっかりと家族と楽しむ。そんな毎日が実現できます。

●未経験でも心配ご無用！一生働けるキャリアが身につきます
研修・サポートが充実しているので、金融業界は未経験、ブランクの期間があるといったご不安がある方でもご安心ください。3年間は育成期間としてしっかりと指導、育成していきます。そして、研修を通じて税務・財務・年金など生活に役立つ知識が身につきます。また、中途入社が多く、入社時の平均年齢は38.5歳で多くの方が未経験からスタートしています。子育てや家庭と仕事を両立されている先輩がたくさんいます。


【一日のスケジュール：保育園児のママの例】
○8:50　出社：子どもを保育園に送ってから出社です
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○9:00　全体朝礼：商品や仕事に関する法改正の内容、提案する商品などを共有します
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○10:30　お客様企業へ訪問：担当するお客様との打ち合わせ。月2回程度は定期訪問します
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○12:00　ランチタイム：しっかり休憩を取って午後に向けリフレッシュ！
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○13:00　お客様企業へ訪問：上司と同行したり、情報誌をお届けしたりします
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○16:00　帰社：活動報告をPCに入力し上司へ報告。不明点があれば上司に確認します。
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○17:00　退社：明日のスケジュールを確認して退社。お子さんをお迎えして帰宅です。


【企業向けの生命保険とは】
企業が従業員の方に安心して働いていただくためには、福利厚生制度を充実させることが重要です。その代表的な例が退職金です。退職金には中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に増えてしまった場合、企業の経営を圧迫する可能性が生まれます。そこで大同生命の保険商品を活用した退職金の資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。