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未経験者歓迎
正社員

株式会社MS-Japan

コンサルタント(総合職若しくは専門職採用) 1) リクルーティングアドバイザー 2) キャリアアドバイザー

東京都千代田区
340~800万円 (推定値)

こんなことをやります

1) リクルーティングアドバイザー
中途採用を行う企業の方々に対して、求人内容の確認、採用上の課題を把握、共有し、課題解決に向けて希望に見合った人材やプロフェッショナルファームを紹介します。その後採用に至るプロセスまで対応して頂くお仕事です。
【やりがい】
当社の特化している経営管理部門は、直接企業経営に大きなインパクトを与える部門です。
企業経営管理部門へ優秀な方をご紹介することで、クライアントの未来が動き出す。その瞬間を味わっていただくことができます。 

2) キャリアアドバイザー
当社にご登録された求職者への初回カウンセリングの実施と、その後の転職活動全般のフォローをリクルーティングアドバイザーと協力して行います。また登録者の拡大の為のスカウト業務や、セミナーの企画から実施といった企画寄りの業務もお任せします。
【やりがい】
転職希望者という一個人の方の人生に大きなインパクトを与えるお仕事です。だからこそ、心からの「ありがとう」という言葉をもらったときは大きなやりがいを感じることができます。また会計士や弁護士といった有資格者や、企業の経営を支えているような優秀な方々と日々出会い、信頼関係を構築していくなかで、自分自身も刺激を受けて成長することができます。 

【仕事内容】
優秀な人材を求める企業と、資格・経験を十分に活かせるステージを求める求職者の双方に深く関与し、理解することに努め、ベストなマッチングをコーディネートしていただきます。 転職希望者に直接コンタクトをとり、質を重視したマッチングをワンストップで体感して頂けます。
キャリアアドバイザーは、リクルーティングアドバイザーと一緒にクライアントに訪問をし、採用のコンサルテーションを行って頂くこともできます。
なお、当社ではリクルーティングアドバイザーの仕事とキャリアアドバイザーの仕事との明確な分業体制は敷いておりませんので、上記業務を横断的に担当していただく場合もございます。
また人材紹介で解決できない課題は、プロフェッショナルファームのご紹介やその他マッチングサービスの提案を通して解決へ導きます。社会人経験を持ち、人材ビジネスに対する興味が高く、洞察力に優れたポジティブな方を求めます。 

こんな人を求めています

求めるスキル

  • コミュニケーション能力
【応募資格】
1)リクルーティングアドバイザー
・大卒以上
・業界経験不問
法人に対する提案営業経験のある方は歓迎します。
※コミュニケーション能力を重視します。 

2)キャリアアドバイザー
・大卒以上
・業界経験不問。ご年齢に応じた実績をお持ちの方。
※キャリアアドバイザー経験者、企業の人事採用経験者は歓迎します。 

【求める人物像】
・ポジティブな考え方のできる方
・他責思考をされない方(他人や、環境のせいにしない方)
・創造性と行動力に自信のある方 

応募要項

募集職種

  • 人材斡旋・人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

雇用形態

正社員

就業時間

  • 残業少なめ
1)リクルーティングアドバイザー
9:00~18:00

2)キャリアアドバイザー
9:00~18:00
※時差出勤制度あり。

【想定残業時間】月5~20時間程度

勤務地

東京本社 大阪本社 名古屋支社 横浜支社

給与・待遇

想定年収340~800万円 (推定値)

1)総合職:月額27万円以上(ご経験・能力・前職給与を考慮の上決定致します)
※上記には月45時間のみなし残業手当を含みます。(超過分は別途支給いたします)
※報奨金制度有

【モデル年収】
26歳リーダー初級(入社2年目):年収590万円
27歳リーダー上級(入社3年目):710万円
28歳マネージャー(入社4年目):800万円

2)専門職:月額24万円以上(ご経験・能力・前職給与を考慮の上決定致します)
※上記には月40時間のみなし残業手当を含みます。(超過分は別途支給いたします)

・賞与
年2回(毎年7月・12月)
・昇給
年1回(毎年4月)

福利厚生

  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 教育支援制度
  • 福利厚生施設
【諸手当】
1)総合職:職務手当、営業手当、家族手当、通勤手当、異動手当 等
2)専門職:職務手当、専門手当、家族手当、通勤手当、異動手当 等

【福利厚生 】
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
企業型確定拠出年金制度(退職金の代替で運用)
Benefit Station
<全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供>
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度
(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料eラーニング完備(約250講座)
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
・リフレッシュ施策
(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

【教育制度】
中途社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
各種階層別研修
外部研修制度利用可能(トーマツイノベーションクラブ) 

休日休暇

  • 有給休暇
  • 夏期休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
完全週休2日制、祝日 夏季・年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日) 慶弔特別休暇
※キャリアアドバイザーは、土曜日や祝日にカウンセリングを実施することもあります。その場合、翌週中に代休を取得して頂きます。
年間休日127日程度

募集特徴

  • 未経験者歓迎

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

株式会社MS-Japan

本社所在地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
企業サイト
業界
  • ベンチャーキャピタル