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正社員

株式会社ワークスアプリケーションズ

人事・採用担当

調査中

こんなことをやります

<部門ミッション>
 1.『採用基準に関して一切の妥協をせず、日本及び海外から優秀な人材のみを採用する』
 2.『2015年に1,500名の採用。2020年には従業員規模10,000名を達成する』
当社の採用チームはCEO直轄部門。採用業務のみに特化し、年間30億円以上の採用戦略を展開。最高難度のミッションに向けて、マーケティング、ブランディングを含む採用企画の立案から実行、完遂までに携わっていただきます。

【新卒採用】
 国内最難関、最大規模のインターンシップのプロモーション、企画、運営をはじめ現場社員を巻き込んだリクルーター採用の設計などを行っています。

【既卒採用】
 より優秀な経験者を採用するためのブランディングや、スカウト型の採用の他、ポテンシャル人材を一流のビジネスパーソンに育てるITエクスプレスやグローバルエクスプレスなどの採用プログラムの立案、運営を行っています。

【グローバル採用】
 世界10ヶ国以上で優秀な人材を採用しています。ライブコーディングやインターンシップでの能力見極めの他、海外の一流大学とのリレーション構築などグループのグローバル展開を支えています。

【その他】
 「働きがいある会社」調査(GPTW調べ)にて8年連続ベストカンパニーに選出。採用広報として鷹の爪団とのコラボを実現、高校生向けイベント「THE BUNKASAI」など、採用という枠を越えてマーケティング、ブランディング戦略を企画、実行しています。

こんな人を求めています

【求めるスキル・人材像】
大卒以上/※35歳までの方(長期キャリア形成のため)
[具体的には]
 ・採用もしくは営業の経験がある方
 ・当社の理念・ビジョンに共感しており、採用活動の価値を理解して取り組める方
 ・困難な問題に対してポジティブに解決策を考えられる方
 ・スピード感を持って業務に取り組める方

◆以下の経験歓迎 
 ・無形物の新規営業の経験
 ・何らかの企画~実行まで一連の業務に中心となって携わった経験 
 ・自分の頭で考え、新しいチャレンジをした経験 
 ・新規事業、新規企画の立ち上げに携わった経験 

★IT/コンサルタント、製薬/MR、証券/営業、人材/営業、教育/人事等からの転職者や社内のエンジニア・コンサルタントからの異動者など、様々な経歴のメンバーがいます。

応募要項

募集職種

  • 人事・労務

雇用形態

正社員

給与・待遇

年俸制(賞与年2回含む)
 金額は経験・能力・前給等により考慮いたします。

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

株式会社ワークスアプリケーションズ

本社所在地
東京都港区赤坂一丁目12番32号
企業サイト
業界
  • ソフトウェア
特徴
  • 働きがい
  • 緩やかな成長率
  • Facebook人気
  • ニュースリリース
  • 売上安定

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