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株式会社セントメディア

「インフラエンジニア」(運用・保守)★未経験者歓迎!★離職率1%★5年連続成長率120%以上・新規事業拡大のため採用強化・東証一部上場グループ

2017/11/15 掲載
東京都新宿区
400~600万円 (推定値)

「エンジニアが自分の仕事に誇りを持つ」という理念のもと、エンジニア主導で会社づくりを行っています。今回は昨年4月に立ち上がった「ネットワークエンジン事業部」での採用となります。業務の9割が上流工程で、要件定義、設計、マネジメントはもちろん、評価や育成などの社内制度の考案や運用にも携わっていただきます。

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こんなことをやります

■インフラエンジニア(運用・保守)
 ※採用はネットワークエンジン事業部となります。

取引先は官公庁、製造・証券・金融・通信など、日本を代表するナショナルクライアント。100%のチーム体制で業務にあたりますので、未経験の方でも着実に業務に取り組めるよう先輩からのサポートを受けることができます。インフラ構築の最上流からプロジェクトは関わっていますので、将来のステップアップの可能性が幅広く存在します。

【主な案件内容】
•Web系インフラ環境設計・運用保守
•ネットワーク機器/サーバ/バックアップシステムなどの運用維持管理 
•サーバ・ネットワークのオペレーション業務 
•大規模ネットワークの運用・保守

【業務のポイント】
•プロジェクトは100%プロパーのチーム体制で運営。最上流工程から関わるので早い段階からマネジメントのチャンス有。
•設計・構築案件に特化しているため、PM、PL、技術幹部へのキャリアパスも明確。業務を熟知したチームメンバーと相談しながらスキルアップをはかれます。
•エンジニアが権限を持ち、主導する組織運営なので、エンジニアの不満はいち早く解消。機器の導入、採用まで関与できます。

入社直後の業務】
入社後一ヶ月は会社概要やビジョンの共有からスタートし、マネジメントやロジカルシンキング、ビジネススキルを身につけることができる研修を受講していただきます。

【働きやすさのポイント】
■定着率は99.1%
エンジニア主導で業務を行うため、エンジニアの不満を解消する仕組みが整っています。そのため、定着率は99.1%です。

■月の残業時間は20時間以内
残業は極力行わない方針のため、平均残業時間は20時間以内です。

■年間休日125日・長期休暇あり
有給休暇以外にリフレッシュ休暇、ピットン休暇、行事参加休暇など独自の休暇制度を設けています。

■充実の表彰・教育制度
MVP、ベストエンジニア賞などの表彰制度の他、貢献者に対しての海外研修制度などがんばりに報いる仕組みを多数用意。資格取得支援や資格インセンティブ制度もあり、スキルアップを応援します。

こんな人を求めています

【必須のスキル・経験】
実務経験は問いません。一般的な社会常識があり、組織に関わっていきたいという意欲をお持ちの方であれば歓迎します。過去にも未経験からスタートした前例があります。

【学歴】
不問

【歓迎スキル・経験】
ネットワークまたはサーバの構築・運用・保守のいずれかの実務経験をお持ちの方

【年齢】
長期勤続によるキャリア形成をはかる観点から「35歳」まで

【求める人物像】
•理念やビジョンに共感していただける方
•上昇志向がある方(技術・キャリア)
•円滑なコミュニケーションがとれる方

応募要項

募集職種

  • サーバー運用・サーバー監視・マシン運用・マシン監視

雇用形態

正社員・契約社員

就業時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

勤務地

本社(東京都新宿区)または当社指定の勤務先(主に23区内、一都三県)

【セントメディア本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル
・「新宿三丁目駅」より徒歩0分
・「新宿駅」より徒歩5分

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

給与・待遇

想定年収400~600万円 (推定値)

400万円〜600万円 
月給28万円~50万円+賞与年2回 
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 


給与の例
27歳:450万円(経験3年)
30歳:610万円(経験5年)

【昇給・賞与】
■昇給年2回(勤務評価により決定)
■賞与年2回(業績連動)※正社員のみ

福利厚生

  • 育児支援制度
  • 食事補助制度
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 持ち株制度
  • 教育支援制度
  • 表彰制度
  • 健康管理
【待遇・福利厚生】
•従業員持ち株会
•ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
•各種表彰制度(MVP、社員推薦賞、ベストエンジニア賞など多数)
•社会保険完備 (健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
•新規事業提案制度 
•チャレンジ公募 
•キックオフミーティング 
•表彰ディナー 
•長期勤続表彰報奨金 
•健康診断
•結婚・出産お祝い金
•住宅ローン金利優遇

【教育制度】
•SMBC研修
•イーラーニング研修
•カフェテリア型研修制度 
•資格取得支援 
•資格インセンティブ 

休日休暇

  • 有給休暇
  • ゴールデンウィーク
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リフレッシュ休暇
【休日・休暇】
•完全週休2日制(土・日) 
•祝日 
•GW
•夏期
•年末年始
•有給(入社6ヶ月後10日) 
•慶弔休暇 

【特別休暇】
•家族誕生日 
•リフレッシュ休暇 
•ピットイン休暇 
•行事参加休暇 
•出産(立ち合い)休暇 
•介護休暇 他 … 年間休日125日

募集特徴

  • 学歴不問
  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
ピタジョブ編集部 ココに注目!

好条件目白押しの成長企業!

新宿三丁目の繁華街にオフィスがあり、会社の中もとても華やかな印象を受けました。今回の採用部門のネットワークエンジン事業部は新たに立ち上がった事業部とのことで、採用にも積極的に取り組んでいるとのことです。採用も人事部門ではなくエンジニア部門の責任者の方が直接担当されているので、面接時、入社後のミスマッチが少ないのではないかと感じられました。離職率の低さ、表彰制度や教育制度の充実度にここまでやるのかととても驚きました。

※記事の内容は掲載当時の情報であり、現在の内容と異なる場合があります。

記事 ピタジョブ編集部
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