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株式会社セントメディア

ネットワーク・サーバー・DB・セキュリティ「エンジニア」「離職率1%!5年連続成長率120%以上★新規事業拡大のため採用強化・東証一部上場グループ」

2017/11/15 掲載
東京都新宿区
500~850万円 (推定値)

「エンジニアが自分の仕事に誇りを持つ」という理念のもと、エンジニア主導で会社づくりを行っています。今回は昨年4月に立ち上がった「ネットワークエンジン事業部」での採用となります。業務の9割が上流工程で、要件定義、設計、マネジメントはもちろん、評価や育成などの社内制度の考案や運用にも携わっていただきます。

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こんなことをやります

■ネットワーク・サーバ・DB・セキュリティシステムの構築・設計
 ※採用はネットワークエンジン事業部となります。

取引先は官公庁、製造・証券・金融・通信など、日本を代表するナショナルクライアント。100%のチーム体制で設計、構築にあたります。エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、クラウド、オンプレを問わずインフラ構築の最上流工程から運営・保守まで、私たちがコントロールできる案件を中心に関わっていただきます。

【主な案件内容】
•AWSを利用したクラウドシステムの設計・構築
•クラウド上で展開するSaaSシステム構築
•VMware、Citrix、Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
•Cisco、Juniper、F5等のネットワーク機器関連の設計・構築
•情報セキュリティシステム(相手認証・アクセス制御・監視)の構築
•官公庁向けサーバ構築
•UNIX、Linux、Windowsサーバの設計・構築・運用

【業務のポイント】
•プロジェクトは100%プロパーのチーム体制で運営。最上流工程から関わるので早い段階からマネジメントのチャンス有。
•設計・構築案件に特化しているためPM、PL、技術幹部へのキャリアパスも明確。業務を熟知したチームメンバーと相談しながらスキルアップをはかれます。
•エンジニアが権限を持ち、主導する組織運営なので、エンジニアの不満はいち早く解消。機器の導入、採用まで関与できます。

【入社直後の業務】
入社後一ヶ月は会社概要やビジョンの共有からスタートし、マネジメントやロジカルシンキング、ビジネススキルを身につけることができる研修を受講していただきます。

【働きやすさのポイント】
■定着率は99.1%
エンジニア主導で業務を行うため、エンジニアの不満を消する仕組みが整っています。そのため、定着率は99.1%です。

■月の残業時間は20時間以内
残業は極力行わない方針のため、平均残業時間は20時間以内です。

■年間休日125日・長期休暇あり
有給休暇以外にリフレッシュ休暇、ピットイン休暇、行事参加休暇など独自の休暇制度を設けています。

■充実の表彰・教育制度
MVP、ベストエンジニア賞などの表彰制度の他、貢献者に対しての海外研修制度などがんばりに報いる仕組みを多数用意。資格取得支援や資格インセンティブ制度もあり、スキルアップを応援します。

こんな人を求めています

求めるスキル

  • 英語
  • LPIC
【必須のスキル・経験】
ネットワークまたはサーバの設計・構築の実務経験をお持ちの方

【学歴】
高卒以上

【歓迎スキル】
•マネジメント経験をお持ちの方 
•英語力をお持ちの方(英語力が活かせるプロジェクトもあります)

■以下の資格をお持ちの方も歓迎します
•Cisco技術者認定(CCNA、CCNPなど) 
•MCP、LPIC など

【求める人物像】
•理念やビジョンに共感していただける方
•上昇志向がある方(技術・キャリア)
•円滑なコミュニケーションがとれる方

応募要項

募集職種

  • ネットワーク設計・ネットワーク構築

雇用形態

正社員・契約社員

就業時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
残業時間は極力圧縮しているため、月平均で6.8時間。半年間、残業ゼロのメンバーもいます。夜間作業やシフト勤務もありません。

勤務地

  • 海外勤務あり
本社(東京都新宿区)または当社指定の勤務先(主に23区内、一都三県)

【セントメディア本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル
・「新宿三丁目駅」より徒歩0分
・「新宿駅」より徒歩5分

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

給与・待遇

想定年収500~850万円 (推定値)

500万円〜850万円 
月給30万円~70万円+賞与年2回 
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 
※前職以上の給与を考慮します。

◎中途入社のほとんどのエンジニアが給与アップを実現しています。前職でスキルと給与が見合わなかった方や、雇用形態に不満を抱えていた方も、適切に評価いたします。 

給与アップの例
前職年収550万円 ⇒ 600万円/33歳・経験6年 
前職年収750万円 ⇒ 780万円/39歳・経験15年

【昇給・賞与】
■昇給年2回(勤務評価により決定)
■賞与年2回(業績連動)※正社員のみ

福利厚生

  • 育児支援制度
  • 食事補助制度
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
  • 持ち株制度
  • 教育支援制度
  • 表彰制度
  • 健康管理
【待遇・福利厚生】
•従業員持ち株会
•ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
•各種表彰制度(MVP、社員推薦賞、ベストエンジニア賞など多数)
•社会保険完備 (健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
•新規事業提案制度 
•チャレンジ公募 
•キックオフミーティング 
•表彰ディナー 
•長期勤続表彰報奨金 
•健康診断
•結婚・出産お祝い金
•住宅ローン金利優遇

【教育制度】
•SMBC研修
•イーラーニング研修
•カフェテリア型研修制度 
•資格取得支援 
•資格インセンティブ 

休日休暇

  • 有給休暇
  • ゴールデンウィーク
  • 冬期・年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リフレッシュ休暇
【休日・休暇】
•完全週休2日制(土・日) 
•祝日 
•GW
•夏期
•年末年始
•有給(入社6ヶ月後10日) 
•慶弔休暇 

【特別休暇】
•家族誕生日 
•リフレッシュ休暇 
•ピットイン休暇 
•行事参加休暇 
•出産(立ち合い)休暇 
•介護休暇 他 … 年間休日125日

募集特徴

  • 経験者優遇

関連キーワード

AWS、クラウドシステム、SaaSシステム構築、VMware、Citrix、Hyper-V、仮想化環境、Cisco、Juniper、F5、情報セキュリティシステム、UNIX、Linux、Windowsサーバ
ピタジョブ編集部 ココに注目!

好条件目白押しの成長企業!

新宿三丁目の繁華街にオフィスがあり、会社の中もとても華やかな印象を受けました。今回の採用部門のネットワークエンジン事業部は新たに立ち上がった事業部とのことで、採用にも積極的に取り組んでいるとのことです。採用も人事部門ではなくエンジニア部門の責任者の方が直接担当されているので、面接時、入社後のミスマッチが少ないのではないかと感じられました。離職率の低さ、表彰制度や教育制度の充実度にここまでやるのかととても驚きました。

※記事の内容は掲載当時の情報であり、現在の内容と異なる場合があります。

記事 ピタジョブ編集部
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株式会社セントメディア

本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
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