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学歴不問
正社員

株式会社タイブレイク

【総合職】イオンのコンビニエンスストア・ミニストップ店舗の店舗運営管理業務全般

東京都
290~430万円 (推定値)

こんなことをやります

総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは当社の店舗運営をお任せします。
経営に関わる様々な分野で、あなたのアイディアをカタチにしてください。

【具体的な仕事内容は──】

◇新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
◇商品販売データの分析マーケティングと発注
◇人材の採用・新人スタッフの教育指導
◇売り上げやコストなどの財務マネジメント
◇企業ホームページの改革

【やりがいがある仕事です!】

マーケティングや企画など、自分の考えた戦略が大当たりする瞬間には大きなやりがいを感じられます。
当社では入社まもない時期から新規商品の販促企画を任せますし、採用や広告などの全社的な経営戦略についても「これがやりたい」と手を挙げればドンドン任せていきます。
実際、先輩社員も「初期研修」を任されたり、人材募集のための「役所回り」をやったり、イベント担当になったり……。
規模の小さな当社だからこそ、若いみなさんに重要な仕事をお任せできるのです。将来は競合店のリサーチや新規店舗開発など、会社の未来を担う仕事もお任せしたいと思っています。

■店舗運営における初期段階の仕事内容
イオンのコンビニエンスストア・ミニストップ店舗の店舗運営業務全般です。
店舗運営責任者としてミニストップ店舗における販売・運営・管理の全般を行って頂きます。
まずはレジ接客、ファーストフード加工などのコンビニ従業員としての基本的な仕事を基礎トレーニングプログラムを活用しながらお教え致します。

その後もいくつかのトレーニングプログラムに準じて、徐々にマネジメント能力を身につけていただき、最終的には店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントをお任せいたします。

その後は現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。
創業以来順調な右肩上がりの成長を続けているとは言え、まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 。

こんな人を求めています

【応募資格 】
笑顔とおもてなしの心で仕事ができること
経験・学歴不問(8割以上がコンビニ未経験です)
38歳以下
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)
※39歳以上の方はキャリア採用となります
キャリア採用は店舗運営責任者としての経験をお持ちの方が対象です。
(面接選考に先立ち、一次選考として書類選考を実施いたします。)

応募要項

募集職種

  • スーパーバイザー
  • 店長・店長候補

雇用形態

正社員 ※基礎研修期間(6~12ヶ月間)

就業時間

1) 8:00~17:00
2)13:00~22:00
3)22:00~7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用

勤務地

東京都23区内の各事業所
※転居を伴う転勤の予定はありません

給与・待遇

想定年収290~430万円 (推定値)

月額 225,000円以上
※基礎研修期間中は 月額 205,000円以上(最低保証額)
※毎年給与のベースアップを行っています

(年収例)
年収 430万円/30歳 マネージャー職 入社6年目
年収 390万円/34歳 マネージャー職 入社4年目
年収 340万円/22歳 リーダー職 入社1年目
年収 330万円/33歳 リーダー職 入社2年目
年収 300万円/23歳 アシスタント職 入社2年目

・昇給
随時

福利厚生

  • 通勤手当
  • 時間外・休日手当
  • 社会保険
  • 年金・退職金制度
【諸手当】
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当 (全額)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、弊社規定により最大12万円まで支給いたします。
福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、茨城、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc.全国各地から採用実績があります!

【福利厚生 】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

休日休暇

  • 有給休暇
  • 夏期休暇
  • 冬期・年末年始休暇
  • 産休・育休
  • 週休2日制
■週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇(申告付与・計画付与)
■休日事前申告制度
※年間休日110日~125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!

募集特徴

  • 学歴不問

引用元

  • googleplus
  • はてなブックマーク
  • line

株式会社タイブレイク

本社所在地
東京都港区新橋1-18-1
企業サイト
業界
  • コンビニエンスストア